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传Slack或以170亿美元估值上市,改动古板义务交换方法

“一种全新的义务方法”改动了美国人古板的义务交换习气。

不容许前员工一年内挖走同事?谷歌近来叫停了这项禁令

外界认为,若不保管明晰的同行逐鹿损害,此类禁令将限制劳动者的职业活动性和收入潜力。

大学生就业开辟录: 入学时的“黄金专业”,四年后未必是“金饭碗”

高考季和大学生就业季都已接近尾声。大大都大学结业生曾经奔赴义务岗亭,高考生即将迎来报志愿选专业的着末“一役”。凑合考生来说,现挑选进修什么专业,必定程度上决议...

与美国科技巨头抢数字化人才,日本索尼进步起薪至47万元

估量索尼此举将会日本的劳动力墟市上掀起波涛,发动其另日本企业,掀起一波薪酬体系和任用轨制的变革。

沃尔玛引入大宗板滞人,员工于是怨声载道

沃尔玛其11348家门店中的近5000家新增大宗板滞人,认真擦洗地板、扫描外包装、卸载货品以及跟进库存。技能是“沃尔玛力气”不可低估的因素,这也是沃尔玛为之骄...

500强企业CEO薪酬延续四年创下新高,巴菲特倒数第四

标普500 CEO 年薪延续四年创下新高,这一增加主要得益于强劲的企业利润和全年股票墟市的强劲回报。

834万高校应届结业生中,高职高专就业率稳中有升

报告针对大学生就业率、就业趋势、薪酬状况等题目给出了一本道在线高清无视码v视频日本参考。

摩根大通就陪产假一案告竣500万美元息争,男女都有享用产假的权益

华尔街的父亲们产假计谋上取得了历史性的胜利。

韩国客岁逾9成新增位置是农人,此中过半人无薪水

背后反应出生育率低迷、就业前景失望的经济负增加困局。

传三星华工场再度大幅裁人 ,由员工志愿报名

三星随后确认称将调解该工场的手机产量。

领英旗下赤兔将于7月31日下线,曾承当中邦本土化任务

赤兔举措领英翻开中邦本土墟市的东西,担负着探究挪动端墟市的主要任务。现,领英中国将要进入下一个阶段了。

汇丰方案裁掉逾500名投行员工,亚洲方案新增700个岗亭

此次裁人是这家银行正促进的“橡树方案”变革的一部分:更加厉厉地掌握资本,以包管该行可以完成其财务目标。

北京平均工资达天地1.5倍以上,而挣最众的还不是顺序员

哪个地方的薪资程度最合心意?哪个行业的待遇最诱人?尽管我们不行把通通的延聘新闻一一举行比较,但下面这几组一本道在线高清无视码v视频日本值得参考。

举世千禧一代考察:爱打零工,比较买房更热衷漫游天下

千禧一代对未下天下感受失望和失望,回归到本人的小天下里,义务中笃志赚钱并等候有所成绩,然后可以俊逸自地看天下。

中国芯片人才缺口超30万,人均月薪10420元

目前国内芯片行业因为加入产出比比较大、研发加入高企等因素,企业利润有限,人才薪资缺乏其他行业。

继中国区大吊销后,甲骨文西雅图再裁人300人

许众事故也许曾经预料之中,但裁人新闻还会不时传来。

速餐伙计工的新福利:每天都是发薪日

即时整理工资是对古板薪酬轨制的挑衅,也正变成一种餐饮行业趋势。

定位于效劳业下层延聘,“斗米”的道子将怎样走?

自2015修立,斗米曾经举行了三轮计谋调解,折射出全体互联网延聘行业的机会与挑衅。

西萌佑方案剥离油气和发电营业,裁人1万余人

此次剥离方案旨使西萌佑的能源营业更强大,进步行业逐鹿力。可是对员工来说实行仍然是残酷的。

为了更容易猎人,猎众众做微信里的社交延聘

差别与古板的延聘网站和App,猎众众联合了微腥釉然的社交属性和中国延聘逻辑。

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